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人力招聘公司Michael Page（中国）去年发布的《2018年中国金融科技就业报告》显示，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。哈工大（深圳）经管学院也给研究生新增了金融科技方向。黄成向记者介绍，隔壁就是北大汇丰商学院，哈工大（深圳）的传统金融学科没有优势，但金融科技是一个跨学科的专业，学生会去计算机学院上一些课程，这是哈工大（深圳）的强项。

第二，研究取消保险资金开展财务性股权投资行业范围限制。意见提出提高金融机构服务实体经济能力。鼓励金融机构增加民营企业、小微企业信贷投放。完善普惠金融定向降准政策。增加再贷款和再贴现额度，把支农支小再贷款和再贴现政策覆盖到包括民营银行在内的符合条件的各类金融机构。

2019年VC/PE机构将往何处去，从多位受访人士观点来看，整体是偏于乐观的，而其中的一个重要共识就是技术创新将成未来投资新增长点。盛世投资首席执行官张洋表示，对于创业投资和私募股权投资领域，机构的募资难是结构性的难。由于中国缺少大体量的长期配置型资金，即便是在募资形势比较红火的年代，实际上也存在着长期资金的结构性短缺，很多的长期资金都是功能性资金。

核污水处理后还含有大量氚以外的放射性物质，其浓度高于排放到环境中时的标准值。对于这一问题，调查团团长表示：“我们向东京电力公司建议随时保持透明度。公司方面应以受众易懂的方式提供相关信息。”国际原子能机构的调查团将在2019年1月底以前汇总出一份正式报告。

第三，加强数据治理，严防数字化风险。按照银保监会发布的《关于银行业数据指引的通知》，加强基础防护、主动防御两个能力的建设，防范数字化的风险。第四，加强复合型科技人才队伍的建设，着重吸引和培养数字化人才。金融科技冲击对传统的人才资源配置和人才结构影响比较大。哈佛的专家给我们介绍，新技术冲击下，电话销售人员、数据输入人员、收银员等岗位在2007-2017年期间出现了-47.9到-69.1%不等的负增长，下降接近一半以上。与之形成鲜明对比的是，合规人员、IT安全分析员、软件开发人员等经历了爆发式增长，岗位的增长率在70%-169%不等。今后进一步加大人才培养的力度，培养储备，懂数字化技术、银行业务和数字化管理的人才，为银行业数字转型发展提供人才保障。

改革多年的经验告诉我们，被政策激发的市场行情，必然会带来某些依靠企业自身难以消化的后果。在这次政策驱动中，留下了几个问题。其一，政策对自主品牌的意义何在？小排量购置税的减免，在那个时代惠及了大量合资品牌的主销车型，一方面1.6L产品的购买成本降低，让包括大众、通用、丰田的产品进入了之前自主品牌的领地，配套的汽车下乡政策更让捷达、桑塔纳等车型冲击了自主固有的村镇市场。